People Leads
Personalansvariga
Våra fantastiska hjältar som har personalansvar brinner för att bygga fantastiska team och få våra medarbetare att växa. De tjänar oss på följande sätt:
General responsibilities in the role:
- Definiera och kommunicera tydliga förväntningar och ansvarsområden till dina direkta rapporter
- Ansvarig för genomförandet av ACE-processen för dina direkta rapporter
- Definiera och sätta prestanda- och utvecklingsmål för dina direkta rapporter årligen i samarbete med dem.
- Komma med feedback regelbundet
- Genomföra ”check-ins” på månadsbassis
- Förbereda och genomföra uppföljning på utvecklingssamtal på en årlig basis.
- Föreslå en löneökning baserad på föregående års prestation i linje med företagets guide lines.
- Rekrytera och anställa personal tillsammans med HR
- Onboarding av nya kollegor
- Offboarding av tidigare kollegor
- Kontroll av hur kollegår mår och att de har en säker arbetsplats.
- Fungera som första kontaktperson för anställda i alla anställningsrelaterade frågor och representera arbetsgivaren. Samarbeta med HR vid behov.
- Ta nödvändiga åtgärder och diskussioner med anställda vid behov (t.ex. prestandaproblem, felaktigt uppträdande). Rådgör med HR för ytterligare stöd för att säkerställa överensstämmelse med arbetsrättsliga lagar och andra beroenden.
Innefattar även:
- Rekryteringsbeslut i enlighet med företagets riktlinjer
- Godkännande av mål enligt ACE-processen
- Ge rekommendationer för löneöversyn (VD har slutgiltiga beslutsrättigheter)
- Godkännande av utgifter från anställdas tilldelade budgetar
